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向劳动者致敬 为奋斗者加油 | 执着的环保追梦人——记“重庆市劳动模范”获得者6163银河.net163.am唐国华

2021.11.016163银河.net163.am
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编者按:10月9日,重庆市隆重举行第六届劳动模范和先进工作者表彰大会,表彰了为重庆改革发展各项事业做出突出贡献的322名“重庆市劳动模范”和175名“先进工作者”。其中,重庆三峰环境集团股份有限公司党委副书记、副总经理、工会主席唐国华荣获“重庆市劳动模范”称号。

作为三峰环境初创团队四名成员之一,唐国华怀揣“为了一个更洁净的世界”的环保梦想,坚定执着、勇往直前,推动三峰环境从无到有、从小到大、从默默无闻的小公司到成为上市公众公司,先后获得“重庆市科技进步二等奖”、重庆市总工会“先进女职工工作者”、“大渡口区突出贡献人才”一等奖等多项荣誉。


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唐国华荣获“重庆市劳动模范”

永不止步的“学习者”

1994年大学本科毕业,唐国华被分配到重庆钢铁设计院从事供暖通风设计工作。为提升英语水平,拓展专业知识视野,毕业后她立即报名参加了四川外国语大学英语本科自考和北京外国语大学商务英语函授学习。1997年还专程赴北京外国语大学进行了为期一年的脱产学习,英语水平突飞猛进。

由于出色的英语笔译、口译能力,加之既懂商务英语又懂专业英语,唐国华一直担任三峰环境技术和商务首席翻译,得到了外方高管、专家高度认可和信赖,在公司产业选择、德国技术引进、美国合资合作、国外市场开拓中发挥了至关重要的作用。粗略估计,唐国华共计担任数百场会议的口译,撰写上千份对外沟通邮件,笔译技术资料、合同文本等超过200万字。

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唐国华在会议上翻译

除了英语学习之外,唐国华总是根据公司发展和岗位调整需要及时主动充实新的知识。2002年,为更好的与欧洲专家进行技术交流和国产化的吸收学习,她考入了重庆大学环境工程专业攻读工程硕士;2008年,为引入人力资源管理先进理念,她每两月一次到清华大学集中参加为期两年的人力资源高级研修班学习。

环保产业的“探索者”

1998年7月,从北京学成后,因为崭新环保事业的召唤,唐国华毅然放弃北京外企数倍薪资的工作机会,回到重庆, 于1998年8月17日完成三峰环境公司成立的工商注册。

在四名初创团队成员之中,唐国华分工负责收集国际上的各类环保技术信息。从美国生物除臭剂、德国废旧轮胎生产橡胶粉、英国水上垃圾打捞船,到美国抛式炉排焚烧技术、日本木屑微生物污水处理技术,在浩如烟海的技术资料中,唐国华运用专业背景和英语知识,与团队一起认真甄别筛选,最终于1999年三峰环境成立一周年之际,选择确定垃圾焚烧发电作为公司发展的主业。

接下来的一年,在对欧美各大垃圾焚烧发电技术提供商的技术对比和密集合同条款谈判过程中,唐国华积极献计献策,最终以“入门费加提成”的方案达成合作,在有限的资金预算内实现了成熟技术引进,开创行业之先河,在中国率先引进全套垃圾焚烧发电技术。

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唐国华与国外技术专家现场交流

期间,由于需要翻译大量技术资料、会议资料、合同文本等,唐国华经年累月地加班加点,“五加二”“白加黑”成为工作常态。在1999年怀孕期间仍然坚持高强度的工作,甚至是在2000年产假期间,根据工作需要,也时常回到公司参加会谈、会议。由于长时间的用眼过度,短短几年时间,唐国华的眼睛视力由300度迅速增加到800度。

引进创新的“攻关者”

正式引进SITY2000垃圾焚烧系统技术之后,唐国华作为环境专业工程师,和团队成员梳理引进工艺的设计要点、适应性调整变化的参数、标准的差异、炉排和焚烧炉结构的优化细节,最终在消化吸收的基础上,创新设计制造出适合我国生活垃圾高含水率、低热值特性的垃圾焚烧发电成套设备。并于2005年在重庆同兴项目实现全套设备国产化,大幅降低投资,有力推动我国垃圾焚烧发电产业发展,该项成果2007年还获得了重庆市科技进步二等奖。

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唐国华参加对外技术交流会

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唐国华参与接待泰国前副总理一行

国产化成果成功应用于重庆同兴项目后,三峰环境迅速走出重庆、走出国门。从引进技术到实现国产化,再由成功建设第一条示范线,逐步应用到全球8个国家和澳门地区、368条生产线。

人才强企的“推动者”

2009年,三峰环境成立集团公司,唐国华接手公司人力资源管理工作,她提出“五湖四海、不拘一格”的引才方针,在职工中宣导“凭贡献拿薪、凭业绩晋升”的职业成长文化。

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唐国华主持三峰环境中层管理人员述职测评会

“为人类做好事”,这是唐国华在高校招聘宣讲中常说的一句话。这些年来,唐国华多次到浙江大学、重庆大学、西安交通大学、华北电力大学等高校去宣讲,共计招纳本科学历人才1000余人、硕士人才近200人、博士人才2人,建立了重庆市级博士后工作站。并与猎头公司和大型网上招聘平台合作,持续引进设计、建设、运营和市场开发成熟骨干人才500余人。同时,按照国有企业领导人员“二十字”要求,认真培养选拔出合格的干部人才100余人,推行能上能下的考核机制,每年中层干部退出淘汰3%左右。

三峰品牌的“宣传者”

唐国华一点一滴收集和总结三峰环境的成绩和理念,一步步制作更新中英文宣传册,拍摄中英文宣传片,建立中英文官方网站、官方微信公众号、官方微信视频号。亲自执笔设计撰写中英文工艺动画片、教育基地讲解词、教育基地展示内容,让三峰环境在行业内首批获国家生态环境部、教育部联合授牌“全国中小学环境教育社会实践基地”。截至目前,在全国各地的17个环保教育基地累计接待社会公众35万人次,旗下百果园环保教育基地获评全国“十佳环保设施开放单位”。

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唐国华接待罗马尼亚驻华大使一行

同时,唐国华策划参加各年度中国-东盟博览会、环保展会、行业交流活动,公司品牌影响力不断扩大;积极参加行业评比,推动三峰环境多次获得行业“十大影响力企业”“最佳社会形象奖“最佳科普教育基地”“年度标杆企业”“中华环保优秀企业”等荣誉。

23年来,在三峰环境从无到有、从小到大,发展成为职工3000人、资产总额200亿元、营业收入50亿元的过程中,唐国华一直饱含热忱,坚定地与三峰环境同行,将一个个梦想变为了现实。