罗家富调研三峡水务九曲河厂党建工作
4月29日，集团党委副书记、工会主席罗家富率队调研三峡水务九曲河污水处理厂党建“示范点”建设，水务集团党委、集团党群工作部等相关同志陪同调研。
罗家富一行先后走进九曲河厂党政宣传思想文化阵地、廉政文化阵地、“五型班组”建设及党群活动中心，听取了九曲河党支部“三二三四五”党建工作法实践讲解，深入了解了党建融入中心工作的工作举措、实践成果、经验特色，仔细翻阅了党建基础台账。随后调研组一行又来到生产现场查看污水处理工艺，观摩智能水务系统演示，参观了三峡水务公司企业文化阵地和工会活动阵地。途中，遇到曾经慰问的困难职工钟兴渝，罗家富书记还专门关心询问了他的身体状况，叮嘱他保重身体。
在党建工作座谈会上，九曲河污水厂、三峡水务公司、水务集团三级党组织分别汇报了党建工作和党建示范点建设情况。罗家富充分肯定了九曲河厂党建工作有特色、有成果，“标准化+特色化”党建工作法针对性强、接地气，党务工作人员业务能力强，工作思路清晰。同时肯定三峡水务公司党委高度重视，指导到位，水务集团党建示范点效果明显，值得推广，并对基层党组织提出殷切希望，多提炼实践工作经验，多出党建学术成果，抓好融合结合，促进生产经营，推动高质量发展。
罗家富要求，党建工作要有新的站位，新的思考，打造党建品牌，推动融合结合、互促共融，实现“一企一品牌、一点一特色”。
一是党建制度规范化。结合实际，打造一套基本制度健全、其他制度务实管用的党建制度体系；狠抓落实，不断提升制度执行力；
二是阵地建设模块化。围绕有场所、有设施、有标志、有党旗、有制度、有书报、有档案“七个有”开展阵地建设，总结提炼出一套可复制、可推广的阵地建设经验；要根据不同行业、区域及业务实际，实现阵地建设差异化。
三是支部活动特色化。结合思想实际、所在环境地域实际、企业主营业务，突出自身特色，补齐现有短板，扬长避短，有导向有思路地开展党建工作；
四是企业文化多元化。坚持党建带群建，以统一的企业文化标识，凝聚统一的价值理念，同时兼收并蓄各个企业独特的文化淀积，求同存异，构建和实现差异化的企业文化；
五是党建工作智慧化。充分运用“互联网+”思维，推进智慧党建创新，打造线上阵地，解决工作难题，化繁为简，为党员群众办实事，增强党建工作的覆盖面、时效性和时代性。
据悉，九曲河厂党支部自2017年3月成立以来，一直积极开展基层党建工作创新，探索、实践并形成了紧扣三项基础、用好两套手册、建好三个阵地、创新四项活动、建设五型班组“三二三四五”党建工作法，党的建设、生产经营管理、群团建设取得新成效，于2020年度被团市委、市应急管理局认定为重庆市青年安全生产示范岗，2018、2019年连续两年被三峡水务公司授予“先进基层党组织”称号。 （文/向帮进、李淼 图/钟兴渝）
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