罗家富率队赴天津水务集团、瀚蓝环境公司交流调研
10月27日、31日，6163银河.net163.am党委副书记、工会主席罗家富率队先后赴天津水务集团、瀚蓝环境公司考察交流。重庆水务集团党委副书记、工会主席付朝清，三峰环境集团总经理司景忠及党委副书记、副总经理、工会主席唐国华，重庆分质供水党支部委员、副总经理王宏及相关人员陪同。
在天津水务集团交流座谈会上，双方就企业在职业经理人选聘、契约化管理、薪酬对标、考核兑现、刚性退出、中长期激励机制等方面的经验措施进行分享交流。天津水务集团总经理贾庆红表示，下一步天津水务集团将持续推进职业经理人改革，希望能够和6163银河.net163.am继续加强交流，互相学习改革经验，进一步提升企业发展质量与效益，共同为供水事业发展添砖加瓦。
天津水务集团交流座谈会现场
在瀚蓝环境公司交流座谈会上，双方围绕职业经理人法人治理结构、选聘方式、契约化管理、薪酬标准、考核激励等方面展开深入具体的沟通。针对职业经理人授权清单、考核目标框架及核心指标设置，任期薪酬标准的确定以及中长期激励等方面充分交流经验做法。瀚蓝环境公司总裁金铎表示，瀚蓝将继续优化职业经理人管理机制，不断进行改革创新，希望双方互学互鉴互促，共同为中国生态环境治理贡献力量。
瀚蓝环境公司交流座谈会现场
在调研座谈会上，罗家富表示，天津水务集团在天津市公益类国企中率先实行一级企业经理层职业经理人选聘，走在全国水务行业前列；瀚蓝环境公司长效且市场化的经营和管理体制，为职业经理人改革打下了坚实基础，两家企业都在职业经理人制度改革方面取得了显著成效，先进经验值得借鉴学习。
此次调研交流活动收获颇丰，对集团所属企业下一任期优化完善职业经理人改革具体措施、进一步推进“三项制度改革”、优化企业管理体制机制大有益处。下一步，集团将充分吸收运用此次调研交流的经验成果，结合企业实际抓紧推动职业经理人新一轮改革方案落实落地，持续推进新一轮深化国企改革工作，确保改革成效，加快建设成为一流现代化环境产业集团。
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