重庆环保投资集团有限公司 2023年10月招聘简章
一、公司简介
6163银河.net163.am旗下重庆环保投资集团有限公司（以下简称“重庆环投集团”），成立于2015年5月，注册资本10亿元，系重庆市人民政府出资设立的全市首家生态环保领域国有投资企业。重庆环投集团旗下现拥有5家区域运营公司，5家生态环保各细分领域、市级领先企业，3家参股企业，业务范围涵盖水、大气、固废、土壤、辐射等生态环境全要素领域，具备环保咨询-投资-建设-运维，以及环境检测监测、大数据开发等全产业链服务能力。
（一）重庆市固体废物管理服务中心有限公司成立于2002年，系环投集团下属全资子公司。主要从事污染土壤咨询和治理修复、危废收集贮存、固废资源化利用等服务。拥有市政公用工程施工总承包三级、环保工程专业承包三级、工程施工劳务资质、危险废物经营许可证、环境污染治理资质证书、清洁生产审核服务能力评定证书等多种环保相关资质，重庆市“专精特新”、重庆市高新技术企业，通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系认证和ISO18001职业健康安全管理体系认证。
（二）重庆佳兴环保工程有限公司成立于2008年，系环投集团下属全资子公司。主要从事在线监测（监控）系统的“投资、建设、运维”，工业废水、生活污水和工业废气的治理工程及设施运营，智慧环境管理体系和实验室能力建设、智慧环保技术研发、环保技术咨询等业务，系我市在线监测运维行业龙头企业。
（三）重庆新天地环境检测技术有限公司成立于2014年，系环投集团下属全资子公司。重庆第三方环境检测领军企业、重庆市“专精特新”企业、重庆市高新技术企业、重庆市企业技术中心、国家土壤三普实验室。主营第三方环境检测、自动监测建设运维、环境咨询、实验室管家，致力于为政府和企事业单位提供“环境检测全链条”服务，始终重视研发创新和数字化建设工作。目前拥有实用新型专利13项，软件著作权16项，先后参与制定1项国家标准和1项团体标准。
（五）重庆渝东北环境治理有限公司成立于2023年，系环投集团下属全资子公司。公司以所辖区域的污水处理厂自主运维为主业，聚焦提升污水“收集率、处理率和达标率”，持续推进污水处理提质增效，推广运行费用低、管护简便治理模式，探索资源化利用方式，进一步提升污水处理能力和收集处理效能，推进农村生活污水治理。
二、招聘岗位
因重庆环投集团及所属4家全资子公司业务发展需要，现面向社会公开招聘14人。具体招聘岗位、人数等见附件1《环投集团本部、所属子公司2023年10月公开招聘岗位信息表》。
三、任职要求
（一）基本条件
1.政治素质好，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；
2.履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当；
3.作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，自觉践行社会主义核心价值观；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）资格条件
1.招聘岗位要求有工作经历的，报考人员须具备相应的工作经历，且需提供用人单位加盖公章出具的工作证明、匹配的社保参保记录或劳动合同等证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。工作经历计算截止时间为2023年10月31日。
2.招聘岗位所需年龄、学历、专业及其他资格条件详见附件1。
（三）禁止情形
1. 因犯罪受过刑事处罚的；
2. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
3. 曾被原工作单位开除的；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
5. 法律规定不得录用的其他情形；
四、招聘程序
（一）报名阶段。
应聘者须填写《应聘报名表》（附件2），并将《应聘报名表》word版和签字扫描版、身份证（正反面）、学历学位证书、职称、职（执）业资格、主要工作业绩成果、奖励表彰等相关材料彩色扫描件同时发送至hr@cqht.cn邮箱（请勿重复、多次投递）。只可应聘一个单位一个岗位，不可“一人多投”。
应聘资料投递截止时间为2023年11月15日12:00。逾期报名无效，以邮件发送时间为准。
（二）资格审查。
重庆环投集团将根据基本条件和任职资格组织对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。
资格审查不合格的，不能参加综合考评。招聘人数在3人及以下，且经资格审查后未能达到1:2竞争的岗位，以及招聘人数在3人以上，且经资格审查后未能达到1:1.5竞争的岗位，终止后续招聘程序。
（三）综合考评。
综合考评包括笔试、面试，满分均为100分，由重庆环投集团统一组织进行，具体时间、地点、方式另行通知，请注意保持手机畅通。
1.笔试。采取闭卷方式以纸质考卷作答，不指定复习资料，主要考察应聘人员的职业综合素质及专业知识。按1:3比例确定面试入围名单。
2.面试。面试采用结构化面试，面试考官根据应聘人员现场作答情况当场评分。
（四）拟录用人员确定。
综合考评成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
按照综合成绩排名确定拟录用人员，总成绩低于60分，不予录用。根据招聘情况，实际录用人数可能少于计划招聘人数。
（五）考察（背景调查）。
根据综合考评结果，研究确定为拟录用人员，公司组织人力资源部门或第三方机构对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的真实性进行核实。
（六）体检。
考察通过的拟录用人员，由重庆环投集团或所属子公司组织到指定的医院参加入职健康体检或职业病健康体检。
（七）聘用。
体检合格人员，按照公司相关规定办理入职手续，签订劳动合同、保密协议等。
因考察、体检等不合格或放弃等情况造成岗位空缺的，由公司决定是否递补或重新招聘。
五、薪酬标准
薪酬福利待遇等按用人单位相关制度规定执行。
六、其他事项
（一）在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。
（二）重庆环投集团及所属子企业将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。
（三）请应聘人员保持所提供的通讯方式畅通，综合考评、考察、体检等环节将通过重庆环投集团短信方式发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。
（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。
（五）未尽事宜，重庆环投集团具有最终解释权。
重庆环投集团联系人：张老师 023-88521625
附件1重庆环投集团及所属子公司2023年10月公开招聘岗位信息表.doc
渝公网安备 50000038014-22001号