6163银河.net163.am召开顶岗锻炼轮换工作会
为加强人才队伍建设，搭建人才交流平台，持续推进集团顶岗锻炼工作，10月12日，6163银河.net163.am召开顶岗锻炼轮换工作会，集团党委副书记、工会主席罗家富出席会议并讲话，人力资源部总经理潘雪松主持会议。集团各部门负责人，各所属单位分管领导，第三批、第四批顶岗锻炼员工参会。
会议现场
对新一批顶岗锻炼员工，罗家富要求：
一要强化“务实功、甘奉献”的静气。甘于吃苦奉献，在担当奉献中放大人生格局、实现自我价值。
二要强化“挑重担、攻难关”的勇气。主动适应岗位变化，在攻坚克难中脱胎换骨、破茧成蝶。
对各用人单位、部门，罗家富要求：
一要提高站位、服务全局。把顶岗锻炼工作作为人才工作的重要抓手，为年轻同志创造出更多跳出围城、增长见识、超越自我的机会。
二要精准培养、密切跟踪。接收单位要因才施压，确定“跳一跳够得着”的目标任务；派出单位要坚持用当其时、用其所长，及时把优秀年轻干部选用起来。
三要强化保障、铸强后盾。接收单位要进一步落实“师带徒”制度，落实好员工纪实、评价工作；派出单位要当好“娘家人”，定期了解顶岗锻炼员工的工作情况，让顶岗锻炼员工全身心投入到顶岗锻炼中。
顶岗员工发言摘编：
傅磊 （集团计划财务部三级主管 顶岗任重庆环卫集团人力资源部副总经理）：在一年的顶岗锻炼工作中，我既体会到与领导同事的风雨同舟，也体会到与干部群众的同甘共苦。有挑战，更有收获！在工作中历练，我不断地完善自我，让自己看待、处理问题更加全面。
胡皓（创绿星原公司董事长、总经理顶岗协助集团战略规划部负责人工作）：半年来的顶岗锻炼经历，让我处理工作的方式发生转变，不辜负自己的付出，才能克服面临的困难，收获真正的提高；看问题的视角发生转变，体会到顶岗锻炼“既磨炼人才，又建立纽带”的良苦用心；做管理的维度发生转变，不再局限于自身领域那一点一线，要在吃透“上情”，摸清“内情”的基础上，找到务实有效的发力点。接下来半年，我会继续向苦而行、磨炼心智，恪尽职守、臻于至善。
尹俊杰（重庆环投集团太可公司办公室行政主管顶岗协助集团办公室日常工作）：这一年来，一是充实，是一场坚持不懈学知识、见世面、经风雨、壮筋骨、增友谊的学思践悟之旅；二是成长，在与时俱进的工作要求中，增强了勤学上进、笃行不怠的综合本领；三是感悟，不勤学不知天差地远，不登高不见山高水阔，不锻炼不增其所不能。回到单位后，将继续坚持“高眼界、硬肩膀、正脊梁、实脚板”的工作作风，把好的经验做法应用到往后的工作中。
王菲（菲重庆碧水源公司技术合同部助理 顶岗协助集团科技创新部日常工作）：顶岗，顶起的是岗位责任，顶起的是专业技能，顶起的是沟通桥梁；锻炼，锻的是作风、炼的是专业能力，锻的是知识积淀、炼的是文字驾驭功底，锻的是沟通、炼的是协调能力。作为新时代水环人，我将带着感恩之心，秉承积极进取的开拓精神，传承笃行深思的严谨作风，赓续初心使命。
冉潇（集团党群工作部二级主办 顶岗担任重庆水务集团所属单位中层副职）：我将以“君子九思”为样，投身到新的工作岗位，行君子之风、为君子之世、成君子之业，发挥好党员模范带头作用，当好基层与集团的沟通桥梁，真正做到有所学、有所为、有所获。
韩克金（三峰科技公司运行部调试工程师 顶岗协助集团环境产业技术研究院日常工作）：感谢集团党委提供这次丰富阅历、拓宽视野、增长才干的好机会，感谢所在单位对我的悉心培养和无私关怀，我将会尽快熟悉业务、提升综合素质，端正工作态度、养成扎实作风，严格遵章守纪、展示良好形象。
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