6163银河.net163.am加快人才队伍建设，推动顶岗锻炼工作走深走实
为深入贯彻中央、市委人才工作会议精神，6163银河.net163.am采取顶岗锻炼方式，统筹集团优秀年轻管理人员培养历练。经过半年顶岗锻炼，第一批顶岗锻炼10名员工期满，第二批18名员工奔赴顶岗岗位，轮换工作会气氛热烈。
9月13日下午，6163银河.net163.am召开顶岗锻炼轮换工作会。集团党委副书记、工会主席罗家富主持会议，集团党委副书记、总经理曲斌宣布集团第二批顶岗锻炼人员决定，顶岗员工代表、所属单位代表进行了交流发言，党委书记、董事长陈速总结讲话。
6163银河.net163.am顶岗锻炼轮换工作会现场。 集团科技创新部三级主管程银，结合在集团所属企业创绿环保公司技术创新部担任副总经理的顶岗体会，建议集团组建创新孵化机构，由专业团队负责成果转化与商业推广，让成果“产品化、走出去、创效益。” “到集团顶岗锻炼，我探索出了适合自己的成长途径：一是勤学苦练才能克服本领恐慌，二是坚持知行合一才有担当作为。”集团所属企业市排水公司东港厂综合科职员彭琳迦，结合到集团办公室文字秘书岗顶岗的体会这样总结收获。 集团所属企业三峰环境集团市场总监、在第二批顶岗锻炼中担任集团投资发展部副总经理的邹静表态：“这是一次锻炼提高的难得机遇，也是对自己的一次考验和挑战，我们将珍惜机会、全力以赴、不负期望。” “上派下挂的员工都得到了顶岗单位和部门的一致好评，首批顶岗锻炼员工为后面的人员做出了表率！”陈速对圆满完成顶岗锻炼任务的员工表示了充分肯定。他指出，从第一批取得的成效来看，顶岗锻炼丰富了识才用才方式，完善了人才培养制度；加强了上下互动沟通，增强了团结力凝聚力；锤炼了员工过硬本领，积蓄了成长成才能量。 对新一批顶岗锻炼员工，陈速寄语：要珍惜机会，集团为各层级优秀员工提供顶岗锻炼的机会和平台，希望大家不负组织厚望，通过顶岗锻炼提升工作能力和业务水平。要干有所获，把顶岗锻炼作为提高自身政治素质、工作本领的重要契机，努力补齐短板、学有所成。要树好形象，坚持勤奋好学、吃苦耐劳、遵规守纪，做到比学赶超、勇挑重担、严格自律，自觉树立良好形象。要继续保持和发扬首批顶岗人员的优良作风，奋力跑好自己手中的接力棒。 对各用人单位、部门，陈速要求：对于顶岗锻炼人员要大胆使用、放手培养，多些“田间管理”，及时“修枝剪叶”“育好苗”；对于结束顶岗锻炼返回原岗位的人员，所在单位要持续关注培养。要进一步建立健全年轻干部发现、培养、使用机制，层层搭建年轻干部成长阶梯，让干部队伍充满朝气和活力。 集团相关部门负责人，集团所属单位分管领导，第一批、第二批顶岗锻炼人员参会。
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